Claimactie opgestart omdat werkgevers miljarden te veel aan Aof-premie zouden betalen

Volgens Massaalbezwaar.nl hebben werkgevers hebben sinds 2019 €25 miljard te

veel Aof-premiebetaald aan het UWV. De Aof-premie is een verplichte bijdrage die

werkgevers moeten betalen via de loonaangifte. Met deze premie worden

arbeidsongeschiktheidsuitkeringen zoals de WIA betaald. De Aof-premie wordt

jaarlijks door de overheid vastgesteld. Massaalbezwaar.nl beweert dat deze premie “structureel te hoog” is vastgesteld, wat

leidde tot een fors overschot. Daarom start de organisatie een collectieve claimactie

om de te veel betaalde premies terug te vorderen. Waarom is de Aof-premie mogelijk te hoog? Volgens onderzoek van Massaalbezwaar.nl ontvangt het fonds jaarlijks €4 tot €6

miljard meer dan nodig is om uitkeringen te financieren. Dit heeft geleid tot een

overschot van miljarden euro’s, terwijl het fonds werkt volgens een omslagstelsel

waarbij overschotten niet nodig zijn. De hoge premiepercentages zorgen voor

onnodige kosten voor werkgevers. Het Ministerie van Sociale Zaken stelt

daarentegen dat geen sprake meer is van een omslagstelsel en dat de premie niet te

hoog is vastgesteld. Wat houdt de claimactie in? Omdat het ministerie van Sociale Zaken de premie al jaren te hoog vaststelt volgens

Massaalbezwaar.nl, vindt Massaalbezwaar.nl dat werkgevers recht hebben op een

terugbetaling van de onterecht betaalde premies. Om dit juridisch af te dwingen,

wordt een collectieve rechtszaak voorbereid. Hoe meer werkgevers zich aansluiten,

hoe groter de kans op succes, aldus Massaalbezwaar.nl.

Wat kunt u doen? Wilt u weten of uw organisatie te veel premie heeft betaald en in aanmerking komt

voor een teruggave? Check dan de website www.massaalbezwaar.nl voor de

berekening van een indicatie van de te veel betaalde Aof-premie en sluit u eventueel

aan bij de claimactie van Massaalbezwaar.nl.

Let op: - Massaalbezwaar.nl vraagt een fixed fee voor deelname per werkgever aan de

claimactie plus een success fee.

- Voor premies uit 2019 is snelle actie nodig vanwege mogelijke verjaring. Disclaimer: dit nieuwsbericht informeert over de ontwikkelingen rond de Aof-premie.

Het bevat geen oordeel over de rechtmatigheid of de haalbaarheid van de claim. De

beslissing om deel te nemen aan de claim ligt bij u als werkgever.