Nieuwsberichten

Vanaf 1 januari 2027 geldt een pseudo-eindheffing van 12% op fossiele personenauto’s van de zaak die ook privé worden gebruikt. Deze extra werkgeversheffing kan aanzienlijke financiële gevolgen hebben voor uw organisatie. Wat betekent dit voor uw wagenpark en mobiliteitsbeleid?

Per 1 januari 2027 verandert de 30%-regeling, voortaan expatregeling genoemd. De maximale belastingvrije vergoeding daalt voor veel werknemers naar 27%, salarisnormen worden verhoogd en overgangsrecht vervalt. Wat betekenen deze wijzigingen voor uw internationale werknemers en salarisadministratie?

De nieuwe Zelfstandigenwet moet meer duidelijkheid bieden over de inzet van zzp’ers, maar invoering is pas voorzien in 2028. Ondertussen treedt eind 2026 het rechtsvermoeden van een arbeidsovereenkomst bij lage uurtarieven in werking. Wat betekenen deze ontwikkelingen voor opdrachtgevers?

De Wtta brengt nieuwe verplichtingen voor bedrijven die personeel uitlenen of inlenen. Voor bestaande uitleners sluit de aanmelding voor de overgangsregeling al op 31 december 2026. Wat betekent deze wet voor uw organisatie en bent u voldoende voorbereid?

Op Prinsjesdag is het Belastingplan 2027 gepresenteerd. Voor werkgevers staan er verschillende relevante wijzigingen op stapel!

Vanaf 2026 kunnen werknemers onder voorwaarden een vergoeding ontvangen voor ERE-certificaten bij thuisladen van een elektrische auto van de zaak. Deze vergoeding is geen loon, maar verlaagt mogelijk de werkelijke laadkosten. Werkgevers moeten daarom hun laadvergoeding, onderbouwing en administratieve processen opnieuw fiscaal beoordelen.

Uitspraak voor grenswerkers rondom 30%-regeling

Evaluatie van de "Werkkostenregeling" (WKR)

Komt er meer duidelijkheid over de kwalificatie van arbeidsrelaties én het tegengaan van schijnzelfstandigheid?

De aangekondige claimactie tegen de hoogte van de Aof-premie is van start!

Werkgevers kunnen voorlopig niet rekenen op een gerichte vrijstelling voor het aflossen van studieschulden van werknemers. Dat blijkt uit antwoorden van demissionair staatssecretaris Van Oostenbruggen (Financiën) op Kamervragen. Toch biedt de werkkostenregeling (WKR) ruimte om studiekosten fiscaal vriendelijk te vergoeden – mits slim ingezet. Studieschuld als secundaire arbeidsvoorwaarde? Bijna een derde van de studenten had in 2024 een studieschuld van € 20.000 of meer, ald

De vlag mag uit: duizenden scholieren hebben net hun examens achter de rug. Voor veel jongeren is dit hét moment om een vakantiebaan te zoeken. Voor werkgevers biedt dit kansen — niet alleen qua extra handjes, maar ook fiscaal. Met de studenten- en scholierenregeling kan er namelijk flink bespaard worden op de loonheffingen. Wat is de studenten- en scholierenregeling? De regeling maakt het mogelijk om het kalenderkwartaal als loontijdvak te gebruiken in plaats van het werkel

Werknemers aan je binden met aandelenopties? Voor veel start-ups en scale-ups klinkt dat aantrekkelijk, maar de huidige Nederlandse fiscale regels maken het er niet eenvoudiger op. Daar komt mogelijk verandering in: het kabinet werkt aan een gerichte regeling in de loonheffingen om medewerkersparticipatie fiscaal aantrekkelijker te maken. Waarom deze regeling? Nederlandse start-ups en scale-ups hebben moeite om talent aan te trekken én vast te houden. In andere landen zijn a

Politieke stilstand, maar HR-beleid en toezicht blijven volop in beweging

Voorjaarsnota 2025 voor werkgevers!

Nederland en Duitsland hebben op 14 april 2025 een wijziging van het belastingverdrag aangekondigd.

Praktische inzichten aan ondernemers die (willen) zakendoen in het Verenigd Koninkrijk!

Massaalbezwaar.nl start een collectieve claimactie om, door werkgevers, te veel betaalde premies terug te vorderen bij het UWV.

Vanaf 1 januari 2025 is de Belastingdienst begonnen met de volledige handhaving op schijnzelfstandigheid.

Steeds meer werknemers combineren werk en reizen via ‘workations’ en ‘remote working’.