top of page
Zoeken

Workations en remote working: kansen en uitdagingen voor werkgevers en werknemers

Steeds meer werknemers combineren werk en reizen via ‘workations’ en ‘remote

working’. Dit biedt zowel kansen als uitdagingen voor werkgevers en werknemers.

Flexibiliteit en een betere werk-privébalans worden vaak genoemd als voordelen.

Werknemers kunnen productiever en gelukkiger zijn, terwijl werkgevers

aantrekkelijker worden voor talent, hun werknemers beter binden en boeien en

mogelijk kosten besparen op kantoorruimte. Risico’s workation/remote working

Toch zijn er ook risico’s. Voor werkgevers spelen juridische, fiscale en sociaal

verzekeringsrechtelijke vraagstukken een belangrijke rol. Gedurende een langere tijd

werken vanuit het buitenland kan leiden tot complexe belastingregels, dubbele

heffingen en gevolgen voor sociale zekerheid, voor zowel werknemer als werkgever.

Werknemers kunnen dan te maken krijgen met veranderingen in belastingheffing en

sociale premies en rechten in hun sociale verzekeringen. Bovendien kan de

administratieve last voor werkgever toenemen. Beleid voor workation/remote working

Werkgevers doen er goed aan een helder beleid op te stellen. Duidelijke afspraken

over locaties, werktijden en belasting- en sociale zekerheidsregels voorkomen

verrassingen. Ook is het verstandig om workation-aanvragen per geval te beoordelen

en hierover vooraf advies in te winnen. Conclusie

De trend van remote working en workations is niet meer weg te denken. Bedrijven

die hier strategisch op inspelen, kunnen profiteren van gemotiveerde medewerkers

en een flexibele organisatie. Wel vereist dit een doordachte aanpak en afstemming

met experts om financiële, fiscale en juridische valkuilen te vermijden.

Werque.nu helpt werkgevers en werknemers om workations en remote working tot

een succes voor beide te maken! We doen dat bijvoorbeeld door het helpen

opstellen van beleid (template beschikbaar) en individuele aanvragen te beoordelen

op mogelijkheden, compliance formaliteiten en risico’s. Neem contact op als je meer

wilt weten hierover!

 
 
 

コメント


bottom of page